一流のコンサルタントを育む環境 クライアントの課題に相対するスペシャリストとして、
一人ひとりの特性に合わせて成長できる環境があります。
一流のコンサルタントを育む環境 クライアントの課題に相対するスペシャリストとして、
一人ひとりの特性に合わせて成長できる環境があります。
何よりもクライアントファーストであるために。
スピードよりも質を重視するトレーニング制度
QUNIEが高い顧客満足度を得ているのは、コンサルタントの「品質」と「情熱」を重視しているから。
そのためには即物的なスキルではなく、「コンサルタント」としてお客様に接するために必要な基礎理論と実践力を、しっかり時間をかけて身に着ける必要があると考えています。
『スピードよりも質を重視』、それがQUNIEが目指すトレーニングのあり方です。
QUNIEは上昇志向を持ち知的好奇心の探究を目指す方々を積極的に支援しており、キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつ。
コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。
New Managerトレーニング
New Managerとして部下・組織を意識する
将来QUNIEの主軸となり、メンバーや組織をけん引するリーダーシップを発揮していただくため、Manager昇格時に「現場目線のコンサルタント」から「部下を育てる立場」へのトランジションを行います。
コンサルティング未経験者向けトレーニング
「コンサルタント」としてのスムーズな歩みだしへ
新卒入社社員と同等の研修を受けることで、「コンサルタント」として必要なConsulting Basicsなどの基礎スキルを早期かつ集中して習得できるとともに、ご自身のQUNIE入社前の実務経験をプロジェクトで存分に発揮できる土台を構築します。
タイトル別トレーニング
各タイトルで必要なコンピテンシーを継続的に獲得
QUNIEは常に社員の「継続的な成長」を支援しています。
タイトル別トレーニングでは、QUNIEでキャリアを重ねていく中で各ステージごとに必要とされるコンピテンシーを段階的に習得し、常に更なるステップアップを目指します。
クニエでは、コンサルタントからマネージングディレクターまで求められる人材像が明確に定義され、個人の能力とパフォーマンスによってステップアップすることが可能です。
ビジネスコンサルティング領域で活躍するコンサルタント職のキャリアパスは以下の通りです。
テクノロジーコンサルティング領域で活躍するテクノロジースペシャリストのキャリアパスは以下の通りです。
