QUNIEでは、組織戦略･管理制度を企業経営における経営戦略･事業戦略を合理的･効率的に実行するための、組織構成員の行動様式の仕組み・規定であり、変革を図る重要な手段と捉えています。
組織戦略の在り方は経営･事業戦略に既定されるとともに、同時に組織風土にも大きな影響を受けるため、その主要構成要素となる組織骨格、制度･ルール、人材配置の設計･構築に当たっては、改革を断行するという覚悟を持つことが不可欠となります。
また近年では、企業の枠を超えて組織の再構成を行うことで、経営･事業戦略を実現するためのスキルやアセットを獲得･整備することも一般的となりました。
QUNIEでは、専門的な技術や洞察力･経験値を備えたメンバーにより､経営視点での最適な組織構造や経営管理制度の設計、グループ事業再編やM&Aの実行をご支援いたします。