事業変革や組織人事の課題解決のため、グローバルではスキル基準の人材管理や組織設計・変革が注目されています。人的資本経営や人材ポートフォリオ、人に焦点を当てる日本型経営の観点から、日本企業はどのように対峙すべきか。
本動画・資料では、本組織の競争力維持に重要なスキルと習熟度を把握し、社員の自律的学習・成長に活かす方法を、学習管理/タレントマネジメントシステム活用の観点でコーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社　田中 寧が解説しています。同社は、社員個々に合う育成計画提供 （リスキリング・キャリアプランなど） 、自律的な学習推進の仕組み、スキル・能力のデータ化に課題を持つ企業を支援しています。

【本プログラム】
02:39　1. コーナーストーン コンセプト
05:17　2. コーナーストーンの特徴
　　　　・学びによる成長支援
　　　　・スキルアップ・リスキルによる成長促進
10:46　3. Demo

【全体プログラム】
■第一部
生産性向上のためのスキル基準の組織構造・人材可視化
　株式会社クニエ　人材マネジメント担当 マネージャー　萩野 亮

■第二部
Cornerstoneによるスキルに基づくキャリアレコメンデーション
　コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社　ソリューションコンサルタント　田中 寧

※本動画・資料は2024年11月21日に開催したセミナーの録画および、セミナーで使用した資料です。