2023年3月期より、有価証券報告書において人的資本情報の開示が義務化し、人的資本経営の取り組みが本格的にスタートしました。一方で、人的資本情報の開示は、あくまでも現状報告に過ぎません。重要なのは、人的資本価値の最大化を目指す人的資本経営の実践です。

本動画では、人材の量・質のあるべき姿と現状とのギャップを踏まえ、適切な打ち手を講じていく「人材ポートフォリオ・マネジメント」の進め方について、株式会社クニエ　増田 賢一朗が解説しています。

【本プログラム】
02:33　1. 人的資本経営が求められる背景と現状
12:26　2. 人材ポートフォリオ・マネジメントの進め方
29:07　3. 人材の発掘・選抜の促進

【全体プログラム】
■第一部
経営・事業戦略と連動した「人材ポートフォリオ・マネジメント」の進め方
　株式会社クニエ　シニアマネジャー　増田 賢一朗

■第二部
成功事例に基づく、自社の経営戦略に合致した「サクセッションプランニング」の進め方
　HRD株式会社　ディレクター　福島 竜治

※本動画は2024年7月11日に開催したセミナーの録画です。