人的資本経営において経営戦略と人事戦略の連動は重要な課題ですが、経営全体を俯瞰し、関連する情報を一元的に管理する仕組みがない限り、効果的な連動は困難です。

また人材のニーズ（質と量）を把握し、現状とのギャップを埋める方針を設定するためには、経営と人事の関連情報を総合的に分析する必要があります。しかしながら多くの企業では、現状では人材情報、財務・会計情報、プロジェクト情報などが別々のシステムで管理され、組織全体で情報を統合的に把握することが難しい状況にあります。

本動画・資料では、経営と人事を連動させるためのシステム基盤構築のポイントとアプローチを、「問題点の認識」から「システム選定の経緯」も含め、事例を交えて紹介しています。

【プログラム】
00:01:44　第1章：人的資本経営における経営・人事連動のあるべき姿と現実
00:08:05　第2章：経営・人事情報の統合システム基盤の必要性とメリット
00:16:44　第3章：統合システム基盤の具体例（実装機能とプロジェクトマネジメント）

※本動画・資料は2023年7月20日に開催したセミナーの録画及び、セミナーで使用した資料です。