企業は、投資家などステークホルダーからの要請により、人的資本を意識した経営を求められるようになってきました。そうした中で、人的資本を網羅的・体系的に示したISO30414への関心が高まっています。
日本でも、ISO30414の考え方や指標を活用するなど、経営戦略として人的資本情報の整備や開示に力を入れる企業が見られるようになってきました。一方で、企業の経営や人事に関わる方々の中には、「人的資本経営の重要性は分かったが、何から着手すれば良いか分からない」という方も多いかと思います。
本動画・資料では、「人的資本経営へと踏み出すはじめの一歩」と題し、世の中の潮流を踏まえた企業が取るべきアクションから、サクセッションプラン・女性リーダー登用・DX人材選抜など具体的なテーマについて、人材アセスメントを用いた人的資本経営の実践事例を交えながらコンサルタントが解説しています。

【プログラム】
00:00:09　第1部　人的資本経営が求められる背景と企業が取るべきアクション ／ 株式会社クニエ　藤井 良章
00:29:48　第2部　人材アセスメントを活用した実践事例から学ぶ戦略的人事のメソッド ／ プロファイルズ株式会社　福島 竜治
01:08:37　第3部　ディスカッションおよびQ&A

※本動画・資料は2022年8月3日に開催したセミナーの録画及び、セミナーで使用した資料です。