SEMINAR
2023.07.05 <終了>
~人材の需要と供給を可視化する『人材SCM-DX』~
人的資本経営を支える要員計画業務のポイント
2023年3月期決算より「人的資本の情報開示」が義務化されました。人材を単なる資源ではなく、経営に必要な「資本」と捉える人的資本経営の時代が到来しています。事業戦略と連動した人材の育成と効果的配置が求められる一方で、要員計画はアナログかつ人的資本情報の裏打ち無く進められているのが実情です。
本セミナーでは、人材の需要と供給を可視化し、計画立案からモニタリングまでのDXを実現する、採用・異動・育成による人材供給のパイプラインを構築する人材SCM‐DXを、事例を交えて解説します。
- 開催日
- 2023年7月5日(水)15:00~16:15
- 会場
- オンラインにて開催
- 主催
- 株式会社クニエ
- 共催
- Anaplanジャパン株式会社
- 対象
- 経営企画・人事企画・人事情報企画の方 人的資本開示関連を担当の方
- 参加費
- 無料
- 定員
- 100名
- 講師
- Anaplanジャパン株式会社 ソリューションコンサルティング ディレクター 大場 達生
株式会社クニエ マネージャー 百瀬 俊一朗
申し込みページに移動します。
プログラム
第1部 15:00~15:45 |
人的資本経営を支える要員計画管理のポイント 株式会社クニエ マネージャー 百瀬 俊一朗 人的資本経営のためには人的資本を可視化し、常に変動するさまざまなKPIをモニタリングする必要があります。その中核をなす要員計画業務では「Excelリレーの多用」や「部門ごとにルールが異なる」など、一元的な管理ができていないという声を聞きます。データの精度・鮮度を保った要員計画業務を実現するためのポイントをお伝えします。 |
---|---|
第2部 15:45~16:15 |
人的資本経営を実現するAnaplanのアプローチ Anaplanジャパン株式会社 ソリューションコンサルティング ディレクター 大場 達生 人的資本開示の対応が喫緊の課題となっていますが、人的資本経営の最も重要な本質は「将来の事業の成功や成長に貢献できる人材をいかにして採用・育成できるか」です。これはまさに計画業務に他なりません。人材情報の可視化から着手し、人的資本開示やその先の成長計画につながる一連のプロセスのあるべき姿についてAnaplanのアプローチをご紹介します。 |