10%向上も夢じゃない！生産性改善４つのポイント

株式会社クニエ　人材マネジメント担当　マネージャー 萩野 亮

ビジネスや営業・管理などの機能により、生産性課題や指標、取り組み方も異なります。生産性改善で成果創出するために必要なポイントを、現状業務/業務量調査・生産性データ分析・KPI設計/モニタリング・現場巻き込みの観点からお伝えいたします。定量数値を基に、現場主導でいかに課題解決していくか、具体的な事例も交えてご紹介します。

経営・人事情報統合によるデータドリブン戦略人事

株式会社クニエ　マネージングディレクター　岩佐 真人

労働生産性改善で結果を出すには、担当者やサービス・商品別の業務量データだけではなく、売上・利益や従業員の報酬・評価・アセスメントデータなどの総合的な分析が必要です。生産性向上の課題解決だけでなく、今後の戦略人事にはデータの高度な統合が必須となる点を踏まえて、本質的な課題特定と示唆を意思決定に活かすためのポイントを解説します。