インドネシアではパンデミックの状況が長期化しており、日本人マネジメントの現地での対応人数を減らし、ローカルスタッフにて対応する等、日系企業の業務体制も変更を強いられています。企業の継続的な生産性向上・付加価値拡大を目指すにあたり、改めて人材マネジメントの在り方を考えるきっかけとなっているのではないでしょうか。
本セミナーでは、現在のパンデミック状況下～その後を見据え、今取り組むべき人事施策について、事例を交えてノウハウをお伝えします。
また、目下の課題を解決する際に役立つ人事システムの活用についてもご紹介します。