SEMINAR
2020.09.28・10.05 ＜終了＞
QUNIE HR labo 特別企画
タレマネの第一歩「人材情報の可視化」
～「人」を知るための必要情報と効果的な可視化手法
ここで言う「人」とは、あなたの会社の優秀人材であり、キーポジション候補者であり、部下である社員です。あなたは、あなたが思い浮かべる社員その人をどれだけ知っていますか？
社員を配置し、育成し、評価するためには、「人」を可視化することがその第一歩ですが、通り一遍の可視化に終始している事例がほとんどです。
本セミナーでは、可視化の対象者、場面に応じて必要となる情報と可視化の手法を解説します。
- 開催日
- 2020年9月28日（月）18:00～19:00 （前編）
2020年10月5日（月）18:00～19:00 （後編）
- 会場
- オンラインにて開催
- 主催
- 株式会社クニエ
- 参加費
- 無料
- 講師
- 株式会社クニエ
シニアマネージャー 岩佐 真人
マネージャー 住田 祐二
プログラム
| 前編 |
「人」を知るために必要なデータとは何かを考える 「社員を可視化したい」という話をよく伺います。“可視化する”とはどういうことなのでしょうか？社員とは誰か？誰が見たいのか？何のために見たいのか？可視化といっても一通りのやり方ではなさそうです。 |
|---|---|
| 後編 |
用途に応じた人材情報の可視化の手法を考える 「人」を知るためのツールとして、人事台帳、人材カルテ、人材プロファイルなどさまざまなITによるレポート機能が巷にはあふれています。しかし、「人」について、より理解し、さまざまな判断を行うには、同じ情報でも見せ方を変える必要があります。 |