QUNIEのコンサルタントが、
変革の実現に向けた
先進的な発想と専門性の高い知見を提供します。
人的資本
-
2024.11.11
スピーディな戦略・施策実現のために人事システムはどうあ…
【第2回】人事業務をエコシステム化した際の落とし穴を回避するには
岩佐 政志内波 卓也
- ITマネジメント
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.10.23
スピーディな戦略・施策実現のために人事システムはどうあ…
【第1回】人事業務の変遷とエコシステムという選択肢
岩佐 政志内波 卓也
- ITマネジメント
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.08.01
ハイブリッドワークを成功に導く3つの要点
「接続性」「透明性」「柔軟性」から見るコミュニケーション変革設計とは
安井 公彦
- 人材戦略
- 人的資本
- 働き方改革
- 経営戦略
-
2024.06.06
人的資本情報記載義務化の流れとグローバル人事情報管理
米国証券取引委員会のルール改訂は他人事か
中村 俊樹小門 俊介
- ESG
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.05.21
M&Aでシナジーを生み出すための人事PMIとは
人事PMIの全体像と基幹人事制度統合の進め方
原口 夏美
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.04.25
当事者目線で考える女性活躍推進の在り方とは
【第3回】女性活躍推進を成功させる“意識改革・チェンジマネジメント”
辰巳 綾夏
- ERP
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.04.01
当事者目線で考える女性活躍推進の在り方とは
【第2回】ワーキングママ・パパの活躍を支える施策
冨谷 侑加
- ERP
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.03.14
変化の時代に求められる「ビジネスアジリティ」
急速に変化する環境に対し、俊敏に適応するアジャイル組織のケイパビリティ
野口 直道
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.03.04
日本版 War for Talent 2.0 新たな局…
【第4回】高卒採用のトレンド変化と採用活動の変革
野口 直道
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.02.19
日本版 War for Talent 2.0 新たな局…
【第3回】新卒採用者離職防止に必要な真のエンゲージメント向上施策
三上 文奈
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.02.05
日本版 War for Talent 2.0 新たな局…
【第2回】Z世代にアプローチする採用チャネル活用術
菅野 雄太
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略
-
2024.01.31
日本版 War for Talent 2.0 新たな局…
【第1回】FTEからの脱却、要員計画で必要な視点
岩佐 真人
- 人材戦略
- 人的資本
- 経営戦略