FAQ
各応募職種のページで必要事項を入力の上、ご応募ください
選考においては配属予定部門および人事による個別面談が中心となり、面接1回につき約1時間を想定しております。応募から採用内定まで通常1-2ヶ月程度要しますのでご了承ください。
選考ステップについてはこちらのページをご確認ください。
当社は特定の業界に限らず様々な業界出身者の採用を行っておりますので可能です。コンサルタントとしての経験がない方でも、弊社が求める専門領域に強みを持つ方であれば可能性はあるということになります。
語学力は必須ではありませんが、英語などの語学力が高い方は国内だけでなく海外のプロジェクトに参画し、経験を積むチャンスがあります。
コンサルタントの仕事を行うにあたって必須となる資格はありませんが、会計・IT・ビジネス全般に関して保有されている資格などは、コンサルティング業務において十分に活かすことができます。
多様性やプロフェッショナリティを重視する組織なので、年齢・性別・国籍の制限はありません。ただし、大半のプロジェクトでは日本語が必要になりますので、日本語がビジネスレベルに達していない場合は選考を通過できない可能性があります。
転勤について、本人の希望がなければ原則ありません。出張について、プロジェクトの都合で国内外へ出張することはあります。
配属後の勤務地や在宅・出社等の勤務形態につきましては、チームやプロジェクトのリーダーに適宜ご確認ください。
2021年度：81%、2022年度：76%、2023年度：76％です。
（公表日：2024年4月１日）
とても良好な関係を保っていると思います。社内にNTTデータからの出向者は1%に満たない割合で、99％以上は全てプロパー社員となります。つまり組織 運営について、独立性が高く自由度もあります。一方で営業活動においては、お互いの強みを活かしながら協業する場面も多くあり、強み同士の連携により、他コンサルファームには無い新しいコンサルティングサービスを提供しています。当社にとっても成長性と安定性を兼ね備えたよい環境です。
また福利厚生面においてはスケールメリットを活かすべく、グループ各社とのコラボレーションをはかり、社員が様々なメリットを享受しています。
こちらのページをご確認ください。
クニエは上昇志向を持ち、より高い価値の提供を目指すコンサルタントを積極的に支援しており、キャリアアップ制度が充実している点も魅力のひとつです。コンサルタントとしての実務知識やノウハウを獲得する場が用意されているだけでなく、キャリアアップに伴い必要とされるマインドを獲得するための情報共有・トレーニング制度も設けられています。具体的には以下２種類の研修が用意されております。
・階層別研修：クニエでキャリアを重ねていく中で各タイトルごとに必要とされるコンピテンシーを段階的に習得し、常に更なるステップアップを目指します。
・昇格時研修：将来クニエの主軸となり、メンバーや組織をけん引するリーダーシップを発揮していただくため、各ランクへ昇格する際に合宿等の形式で研修を実施します。